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v博彩票_大地官网_重庆自考《人力资源管理》本科
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重庆自考《人力资源管理》本科
 

 
          人力资源管理(专科、专本衔接,本科第二学历): 培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理的高级专门人才。学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
    
专科主干课程:政治经济学(财经类)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、企业管理概论、管理心理学、劳动经济学、人力资源管理(一)、 劳动就业概论、企业劳动工资管理、社会保障概论。
 
专本衔接专业必修课程:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理等(注:本专业不考高等数学)。
 
专本衔接对应衔接课程:英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理学原理、经济学。
 
本科第二学历课程:参见自考第二学历020218人力资源管理专业(独立本科段)课程设置与学分。
 
自考020218人力资源管理与高职高专衔接考试专业(独立本科段)课程设置与学分 
对         应          衔          接          课          程
自 考 独 立 本 科 段 课 程
专  科  相  关  课  程
序号
编 码
课  程  名  称
学分
考试月份
课  程  名  称
5
11
5
11
1
00015
英语(二)
14
 
 
 
英语、商务英语、大学英语
252
2
00041
基础会计学
5
 
 
 
基础会计学、会计学(基础、原理)、实用财会基础
90
3
00051
管理系统中计算机应用00052(实践)
3+1
 
 
 
计算机应用基础、计算机文化基础
72
4
00054
管理学原理
6
 
 
 
管理学原理、管理学、管理学概论
108
5
00800
经济学
5
 
 
 
西方经济学、宏观经济学
90
专     业     必     修     课     程
备        注
序号
编 码
课  程  名  称
学分
考试次序
1、对应衔接课程应以规定的学时数,按照本科人才培养的规格和质量要求组织教学、考试及实践性环节考核。
2、市考试院将对全部课程的考试及相关课程实践性环节考核作必要的监控和检查。
1
2
3
4
6
03708
中国近现代史纲要
2
 
 
 
7
03709
马克思主义基本原理概论
4
 
 
 
8
00182
公共关系学
4
 
 
 
9
06088
管理思想史
9
 
 
 
10
06089
劳动关系与劳动法
6
 
 
 
11
06090
人员素质测评理论与方法
6
 
 
 
12
06091
薪酬管理
6
 
 
 
13
06092
工作分析
4
 
 
 
14
06093
人力资源开发与管理
6
 
 
 
15
 
毕业论文
不计学分
合  计
 
81
 
 

     备 注 : 序号1、2、3、4、5为“校考”科目,序号6、7为申请免考科目,序号8、9、10、11、12、12、14为统考科目。

 

 

联系方式:023-61921333 (程老师)  023-62392788(穆老师)     13206194992 (叶老师)QQ:32166772            

               

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